+36 30 239 74 95
Számunkra a munkavédelem, inkább a munkabiztonság fogalom köré épül. Ennek oka, hogy a mi értelmezésünkben a "munkavédelem" egy passzív, külső, védelmi eszközöktől nagymértékben függő, míg a munkabiztonság, ettől egy lényegesen aktívabb, saját döntéstől vezérelt, tudatos, dinamikusan változtatható tevékenységet takar.
Kiemelten fotosnak érezzük, hogy azok a környezetek, emelyben életünk közel negyedét eltöltjük, az a lehető legnagyobb mértékben megfeleljen az egészséges munkakörnyezet elvárásainak.
Megrendelőink különböző felkészültségi szinttekkel és megcélzott eredményekkel keresnek meg minket. A jogszabályi minimum teljesítésének igényétől a munkahelyi kockázatok szisztematikus csökkentésén át a viselkedés alapú munkabiztonság bevezetéséig lássuk be kellően széles mozgástér áll rendelkezésre a cégek számára tudatosan választott optimális kockázati érték a kialakítására.
Fontos, hogy ez tudatos, és vállalt kockázat legyen. Az ily módon definiált kockázatokkal a munkavállalóknak és a munkáltatónak is tudatában kell lenni, nem teheti meg egyik fél sem, hogy figyelmenkívül hagyja, hiszen mindenkinek vannak a munkahelyen kivüli céljai, kötelezettségei (család, barátok, közösségek), ahol a munkaidőn kívül egészségesen számítanak rá!
Szeretnénk hansúlyozni, hogy a munkavédelmi területek nem működhetnek, és nem is működnek egymástól függetlenül, így azok komplex kezelése alapvető.
Az alábbiak szerint vállaljuk szervezetek munkavédelmmel, munkabiztonsággal kapcsolatos területeken tudunk együttműködni:
- Kockázatértékelések készítése:
- Munkavédelmi szabályozások (pl. Egyéni védőeszköz juttatási rend, MVSZ vagy külön szabályozások) elkészítése, frissítése,
- Munkavédelmi oktatások tematikájának elkészítése, oktatások megtartása,
- Munkavédelmi üzembe helyezése,
- Gépek, eszközök (pl. emelőgépek, villamos kézi szerszámok) időszakos biztonsági felülvizsgálatainak koordinálása,
- Munkabalesetek, kvázi balesetek kivizsgálása,
- Munkavédelmi szemlék, belső auditok, bejárások végzése,
- Hatósági megkeresések, vizsgálatok során érdekképviselet,
- Munkakörnyezeti mérések szervezése pl. légtér elemzések, zajmérések, megvilágítás mérések,
- Munkabiztonsági eszközök beszerzésében való együttműködés,
- Együttműködés a foglalkozás egészségügyi szolgáltatóval,
- Oktatások pl. emelőgép oktatás (OKJ, hatósági jogosítvány), elsősegélynyújtás – szervezése kihelyezett formában is