Környezetjogi tanácsadás

Dönteni nehéz, de megéri!

Az ügyfeleink által megálmodott tevékenység időben való elkezdésének, vagy folyamatos fenntartásának egyik sarkallatos pontja a jogerős engedélyek megléte.

Széleskörű tapasztalattal rendelkezünk engedélyezési folyamatok alapjául szolgáló szakértői dokumentációk összeállítása terén, legyen az zöld-, vagy barnamezős beruházás. Építési engedélyezések környezetvédelmi tervfejezeteinek összeállításától az egységes környezethasználati engedélyezési (EKHE, IPPC), vagy a környezeti hatásvizsgálati eljárásokon át, az összevont folyamatokig, számos sikeresen lezárt prokjektet tudhatunk magunk mögött. Tesszük ezt a folyamatosan és egyre dinamikusabban változó jogszabályi környezetben  és az egyre kevésbé ügyfélbarát engedélyezési eljárások végeláthatatlan folyamában.

Segítünk meghatározni a tevékenység végzéséhez szükséges engedélyeket, tudjuk tervezni azok megszerzésének várható idejét.

Az alábbi folyamatokban tudunk együttműködni:

A munkahelyi kockázati szint meghatározása ma már nem lehet opció, valós információnak kell lennie!

Nem is gondolnánk feltétlenül elsők között, hogy a munkahelyi balesetek egyik vezető oka emberi figyelmetlenség, előírások figyelmenkívül hagyására vezethető vissza. Ennek megfelelően a kockázatértékelés a munkafolyamatokból és helyszínekből, berendezésekből, és az egyénből adódó veszélyekre vonatkozóan célszerű elkészíteni.

Cél ezek csökkentése, minimális szinten tartása, mely megegyezik az adott szervezet vállalíti kultúrájának tudatosan vállalt kockázati szintjével.

Főbb kockázatértékelési típusok melyekben nagy gyakorlattal rendelkezünk:

Általános munkahelyi kockázatértékelés

Képernyős munkahelyek kockázatértékelése

Kémiai (veszélyes) anyagok kockázatértékelése

Rákkeltő anyagok kockázatértékelése

Biológiai kóroki tényezők kockázatértékelése

Pszichoszociális kockázatok

Elektromágneses sugárzáshoz kapcsolódó kockázatok

Természetesen, ahogyan autó és autó között úgy kockázatértékelés és kockázatértékelés között is nagy különbség lehet annak "felszereltsége" / tartalma, mélysége komplexitása alapján, mely tükrözheti a vállalat munkabiztonságiránti elkötelezettségét is.

Mi tudunk segíteni a szervezet által  elképzelt eredmények elérésébe!

Számunkra a munkavédelem, inkább a munkabiztonság fogalom köré épül. Ennek oka, hogy a mi értelmezésünkben a "munkavédelem" egy passzív, külső, védelmi eszközöktől nagymértékben  függő, míg a munkabiztonság, ettől egy lényegesen aktívabb, saját döntéstől vezérelt, tudatos, dinamikusan változtatható tevékenységet takar.

Kiemelten fotosnak érezzük, hogy azok a környezetek, emelyben életünk közel negyedét eltöltjük, az a lehető legnagyobb mértékben megfeleljen az egészséges munkakörnyezet elvárásainak.  

Megrendelőink különböző felkészültségi szinttekkel és megcélzott eredményekkel keresnek meg minket. A jogszabályi minimum teljesítésének igényétől  a munkahelyi kockázatok szisztematikus csökkentésén át a viselkedés alapú munkabiztonság bevezetéséig lássuk be kellően széles mozgástér áll rendelkezésre  a cégek számára tudatosan választott optimális kockázati érték a kialakítására.

Fontos, hogy ez tudatos, és vállalt kockázat legyen. Az ily módon definiált kockázatokkal a munkavállalóknak és a munkáltatónak is tudatában kell lenni, nem teheti meg egyik fél sem, hogy figyelmenkívül hagyja, hiszen mindenkinek vannak a munkahelyen kivüli céljai, kötelezettségei (család, barátok, közösségek), ahol a munkaidőn kívül egészségesen számítanak rá!

Szeretnénk hansúlyozni, hogy a munkavédelmi területek nem működhetnek, és nem is működnek egymástól függetlenül, így azok komplex kezelése alapvető.

 Az alábbiak szerint vállaljuk szervezetek munkavédelmmel, munkabiztonsággal kapcsolatos  területeken tudunk együttműködni:

• Kockázatértékelések készítése:
• Munkavédelmi szabályozások (pl. Egyéni védőeszköz juttatási rend, MVSZ vagy külön szabályozások) elkészítése, frissítése,
• Munkavédelmi oktatások tematikájának elkészítése, oktatások megtartása,
• Munkavédelmi üzembe helyezése,
• Gépek, eszközök (pl. emelőgépek, villamos kézi szerszámok) időszakos biztonsági felülvizsgálatainak koordinálása,
• Munkabalesetek, kvázi balesetek kivizsgálása,
• Munkavédelmi szemlék, belső auditok, bejárások végzése,
• Hatósági megkeresések, vizsgálatok során érdekképviselet,
• Munkakörnyezeti mérések szervezése pl. légtér elemzések, zajmérések, megvilágítás mérések,
• Munkabiztonsági eszközök beszerzésében való együttműködés,
• Együttműködés a foglalkozás egészségügyi szolgáltatóval,
• Oktatások pl. emelőgép oktatás (OKJ, hatósági jogosítvány), elsősegélynyújtás – szervezése kihelyezett formában is

A tudás érték. A jó képzés titka, hogy az oktatók bizalmon alapuló emberi kapcsolatot építenek ki!

Képzeseink integrált formában történnek, azaz az elméleti tudás átadását követően lehetőség nyílík a gyakorlatban is kipróbálni az ismereteket. Hisszük, hogy lényegesen jobb hatékonysággal rögzül az a tudás, amelyet az egyének sajátmaguk meg is tapasztalhatnak.

Képzéseink az alábbi területekre terjednek ki:

• Környezetvédelmi vészhelyzeti gyakorlatok
• Elsősegélynyújtó képzések
• Tűzoltási gyakorlatok
• Munkavédelmi oktatás- egyéni védőeszköz próbák
• Irányítási rendszerekhez kapcsolódó képzések:
• Rendszerismeret
• Belső auditor képzés

A képzések akkor érik el a kívánt eredményt, ha a jól definiált a "honnan-hova" út, az időbeni ráfordítást optimalizálhatjuk, az oktatási anyag pedig szervezetre szabott. Ezeket a kereteket csak együttesen lehet meghatározni.

Keressenek bennünket bizalommal, találjuk meg a fejlődéshez vezető utat!

• Munkabiztonság 5.0
• Kockázatértékelés
• BBS, Viselkedés alapú munkabiztonság
• Auditok

Dönteni nehéz, de megéri!

A munkavédelmi és foglalkozás-egészségügyi fejlesztéseket felgyorsíthatja egy véletlen esemény, baleset, majdnem baleset, a költséges biztosítások, a jogszabályi előírások szigorodása, vagy a társadalmi felelősség vállalás erősödése.

A tudatos munkaadók felismerték, hogy az a szervezet, amely jó eredményekkel bír a munka- és egészségvédelem terén, valószínűleg az üzleti életben is jól teljesít. A munka vállalókat meggyőzni erről kihívásokkal teli és gyakran hosszó távon tudunk eredményeket elérni. Évekbe telhet és komoly erőforrásokat emészthet fel olyan munkahelyi kultúra kialakítása, amelyben a munkavédelemnek mindenki kiemelkedő fontosságot tulajdonít, és ennek megfelelően is cselekszik.

Cégünk széles tapasztalatokkal és módszerekkel rendelkezik, a viselkedésalapú munkavédelem (behavior-based safety / BBS) koncepcióján alapuló technikák terén, amelyeknek köszönhetően a folyamat felgyorsítható.

Keressen bennünket segíthetünk a döntés előkészítésben!

Felkészültség, megelőzés, tanulás

A lehetséges tűz elleni védekezés egy elentmondásos helyzetben lévő témakör a biztonság területén. Mivel nem mindennapos esemény, ezért nem kívánunk rá a minimumnál több erőforrást biztosítani. Azonban, ha egy ilyen esemény bekövetkezik, annak nagyon komoly következményei lehetnek minden tekintetben. Életek kerülnek veszélybe és anyagi erőforrások is komolyan degradálódnak, adott esetben veszélyeztetve a tevékenység egészét. És ekkor még nem beszéltünk a biztonságérzetünk komoly megváltozásáról, mely minden baleset, káresemény következtében felléphet.

Ezért kiemelten fontos kérdés a tűzesetek megelőzése, illetve a következmények minimalizálása és persze ezeken felül az ismert események következményeiből történő tanulás.

A mondás szabadon történő megfogalmazásához hasonlóan - nincs szerencsés ember, csak felkészült ember, aki él a lehetőséggel – ne legyen tűz, de fel kell készülni rá, hogy az kis helyre terjedjen ki és a lehető legkisebb hatása legyen minden tekintetben. Ehhez megfelelő eszközök és azt alkalmazni tudó munkatársak szükségesek.

Hogy miképpen viszonyulunk a tűzvédelemhez sok minden múlik. Milyen elvárások állnak fenn (jog, vevő, cégcsoport, biztosító), illetve hogy milyen anyagi lehetőségekkel rendelkezünk. Ez alapján határozunk meg egy optimumot, melyet az idők során célszerű emelni a vállalat fejlődésével párhuzamosan.

Ebben tudunk segítséget nyújtani a tűzvédelmi eszközök kiválasztásától kezdve,  mindennapi szabályok meghatározásán túl egy mindenre kiterjedő, jogi elvárásokban nem megjelenő kockázat értékelésig.

Ezen felül egy olyan tűzoltó eszközök beszerzéséig, melyek hatékonyan segítenek a károk minimalizálásában és emberi beavatkozás nélkül is működnek, valamint alkalmazásuk és a létük megítélésünk szerint a biztonsági kultúrára is komoly hatással bír. 

A munkatársak és hozzáállásuk fejlesztésének pedig egy nagyon hatékonynak tűnő eszköze tapasztaltunk szerint a gyakorlati oktatások megtartása, ahol ki is próbálhatják a különböző eszközöket, megismerve azok használata során fellépő hatásokat.

Feladatok, kihívások:

DSPA oltó készülékek és rendszerek:

• Oltóanyaga és tulajdonságai megegyeznek a Tűzfalóéval
• Képes nagyobb szobák önálló oltására is kézi „bedobós” vagy automata üzemeltetéssel (elektronikus indítás 1,5V-jellel vagy önálló hőkábeles kivitelben)
• A gázzal oltó rendszerekhez képest elhanyagolható a karbantartási költség – az oltóanyag száraz környezetben 10 éven túl is változatlan oltóképességgel rendelkezik
• Tűz-, és vagyonvédelmi rendszerbe integrálható

Tűzfaló kézi tűzoltó készülék:

• Alkalmas A, B, C osztályú tüzek, valamint gépjárművek és háztartási eredetű kezdeti tüzek oltására
• A hagyományos tűzoltó készülékkel szemben 25-100 másodperces üzemelési idő
• Használata nem hagy hátra szennyező anyagot
• Elektromos tüzek esetén 40kV-ig használható
• Kis méret, rugalmas elhelyezési lehetőségek
• Használata nem igényel képzettséget
• A töltet szilárd halmazállapotú kálium-só,
• a készülék nem igényel karbantartást
• Láng vagy 300^oC feletti hőhatásra önaktiválódik
• 50 vagy 100 másodperc működési idő típustól függően